お客様の社内における、データ活用・DX領域の人材育成・人材活用・人材採用といった人事領域をご支援いたします。

自社でしっかりと人材育成・活用を推進していくことで、ノウハウをしっかりと蓄積していくことができます。

また、お客様のデータ戦略・DX戦略や、実施しているプロジェクトの特徴に合わせて、必要な人材を確保・採用することで、投資効果の最大化を目指していきます。

こんなことでお困りではないですか?

データ活用やDX領域に関する人材育成・活用・採用に関して、こんなお悩みはございませんか?

  • 現場のニーズを人事担当者が拾いきれず、採用したい人物像が明確にならない
  • データ・デジタル領域に強い人が社内にいない
  • 人材を育成するための手段や方法が分からない
  • 高額なコストをかけて採用した専門職が実力を発揮できていない
  • 自社の魅力を打ち出すことができず、人材が集まらない
  • 社内でデータ活用やDX領域への理解が進まない

データ活用やDX領域は実行していくために求められるスキルの幅が広く、なおかつ高度な専門性が求めらるため、人材育成や人材採用は決して簡単ではありません。

したがって、重要となるのは「なんでもこなせる人材」を見つけることではなく、自社の社風やビジネスの特徴、データ活用やデジタルの戦略、実際に運用しているプロジェクトの体制や成果といった、様々な視点から、必要となる人材像を明確に定義することです。

その上で、自社に在籍する人材の育成・活用を検討したり、外部から人材を採用したりすることで、弱みをカバーし、強みを伸ばしていくことが可能になります。

「経営・人事・現場」が三位一体となって自社に必要な人材を定義し揃えていくことがデータ活用・DX領域の成功に求められます。

実現できること

当社がお客様の人材領域をご支援することによって、実現できることをご紹介いたします。

日本国内で最大級とも呼べるデータ活用人材育成プロジェクトにも参画してきた当社だからこそ、ご提供できる価値があります。

人材投資効果の「最大化」

データは、ただ持っているだけでは「コスト」になり続けてしまいます。
また、データを分析して得られた結果や考察がビジネス上の課題を解決したり事業価値の向上といったことに貢献しなければ、それもまた「コスト」のままです。

データ利活用の投資対効果を最大限に高めるためには、自社の課題解決に沿った人材を適切に配置することが必要です。
スキルセットや経験、業界への適応力などを踏まえて最小限の人材コストでデータ利活用から得られる価値を最大化することが可能です。

データ活用・DXの「チーム化」

データ活用は、統計解析や機械学習といったことに詳しいデータサイエンティストと呼ばれる人材に任せるだけでは上手くいきません。

データから価値を引き出すためには「ビジネス」「サイエンス」「エンジニアリング」の3つの領域が必要とされており、それぞれの素養を持った人材を登用しチームとして運用していくことがデータ利活用成功への近道となります。

データ活用・DXの「内製化」

どうしても社外のリソースに頼りがちになるデータ活用やDX領域における、「内製化」をサポートいたします。

長期的な視点での人材育成や、適切なタスク割合による人材活用、自社に必要な人材を明確化した上での人材採用を通じて、お客様企業にきちんと「ノウハウ」が蓄積されていく仕組み作りを構築していきます。

社員のスキル・意欲の促進

近年では、データ分析の専門家ではない一般社員であっても、データの見方や扱い方のスキルを向上させ、データを活用した経営やDXといった社会環境・市場環境・経営環境といった変化に対応することが求められます。

一般の社員に対してのデータ利活用やデジタル領域の基本的な考え方や、手軽に始めることができる分析手法やツールの操作方法といったことをオンライン、ハンズオンといった形式で様々なニーズに対応しながら、お客様企業の全体的なデータリテラシー向上に貢献いたします・

育成方法・活用制度の設計

人材育成や人材活用にて、実際に当社がサポートさせて頂く内容の例を以下にご紹介いたします。
(この他にも様々なニーズにお答えするサポートが可能です。)

1.求める人材像の明確化

経営理念やビジョンを踏まえた上で、データ戦略やデジタル戦略を推進を支援するための「求める人材像」を明確にし、一貫性のある人材育成・活用の要件を定義します。

2.人事制度との連動

お客様の人事処遇制度(特に等級制度)との連動を図り、データ活用・デジタル領域人材をどのような指標で評価するのかという、人事制度設計をご支援いたします。

3.研修メニューおよびトレーニングサービスの導入サポート

方針策定、体系構築のみならず、具体的な教育メニュー(データマネジメント研修やアナリティクス関連の各種ラーニング、ハンズオンなど)を体系立てて整理し、お客様に必要な研修プログラム導入をサポートいたします。

データ活用の現場を理解しているからこその、効用と限界を踏まえた現実的な設計が可能です。

ご契約までの流れ

1
お問い合わせ

メールで「初回無料相談」にチェックを入れ、てお問い合わせください。

2
担当者からヒアリングシートのご送付

弊社の担当者から、初回相談時に使用させていただくヒアリングシートを送付させていただきますので、初回相談時までにご記入ください。

3
初回無料相談

日程を調整のうえ、弊社コンサルタントがお電話、Web会議、お客様先訪問にて初回無料相談を実施させていただきます。
その際におおまかなお見積りもご提示いたします。

4
ご契約

お見積りやコンサルティング内容にご同意頂けましたらご契約となります。

5
ご支援開始

ご契約に沿ったプランでご支援を開始いたします。

お問い合わせ・無料相談

こちらからお気軽にお問い合わせください。初回のご相談は「無料」です。
サービスについてのご質問などもございましたら遠慮なくお問い合わせください。